Leuk om nu ook de kant van Birgit te lezen.
Die clausule past mooi in het verhaal maar is natuurlijk onzin. Birgit had een open relatie en had het best aan haar man kunnen vertellen. Wat kunnen ze haar maken? Hooguit ontslag op staande voet maar bij een rechtszaak hebben ze geen poot om op te staan. Medewerkers verplichten tot seks met een zwijgplicht??? Birgit heeft zichzelf dus in de problemen gewerkt.
Maar... 10 jaar lang genoot ze er blijkbaar van om hoertje te spelen tegen een dik salaris. Vreemd dat haar man nooit gevraagd heeft waarom ze buitensporig goed betaald werd. Voor het geld hoefde ze het niet te doen want ze had als architecte een goed inkomen en een man met een goede baan.
En nu heeft ze opeens spijt. Beetje laat Birgit.
In een open relatie had ze seks kunnen hebben met wie ze maar wilde. Waarom zou je je baas laten bepalen met wie je seks hebt? Toch de spanning blijkbaar. Maar ze had ondanks die belachelijke clausule open kaart kunnen spelen met haar man,
"Later meer," zo rond jij af... Wel, daar hoop ik wel op. Elk verhaal heeft twee kanten en dat heb je in de eerste twee delen heel boeiend neergezet. Ik ben benieuwd
Dit verhaal raakte me, het is voor mij volkomen waarheid. Er zal nog meer beven water komen.
Ik heb ook zo'n baas gehad. Die deed het zelf met sommige van het personeel en bij klanten.
En dat jullie elkaar terug vinden weet ik zeker ook zal er een moeilijk moment zijn.
Poeee dit is een best heftig begin , als het zeker echt gebeurd is . Maar hoop dat jullie dan wel het vertrouwen in elkaar weer vind . Want dat is erg belangrijk hoor . Dus ben zeker benieuwd hoe dit verder gaat
Xaviera - 17-10-23 @ 12:19
+3
